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東芝は、入社するまでのプロセスにおいて、厳選なる選考と
密接なコミュニケーションを行うことで両者が納得できる選考を常に心がけています。
また入社後においては、様々な制度を取り入れ常に働きやすい環境作りを
行なうことで、東芝も社員も、共に成長し続けられる企業を目指しています。
ここでは選考プロセスと各種人事制度の具体例についてご紹介します。 |
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キャリア採用の選考プロセスは以下の通りです。
尚、これはモデルケースですので、職種により面接回数等、若干変更する場合もあります。 |
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合格された方のみ
メールにて次回選考のご案内をいたします。 |
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募集部門による面接を行います。 |
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本社での面接を行います。 |
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入社前に、現住所からの通勤が困難な希望者には物件調査を行い、妻帯者に対しては、借り上げ社宅、独身者に対しては、寮（1Rマンションタイプ 概そ家賃 25,000円/月）を手配いたします。
（引越費用は会社が全額負担いたします。） |
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東芝の各種人事制度についてご紹介します。 |
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